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INFO MATERIEL
OSMOSE, Rapport Grignon, l’avenir du matériel n’est pas ROSE !
Le projet «OSMOSE» de la direction du
matériel a été lancé en 2006/2007.
Il préfigure de l’harmonisation des outils de travail et des bases informatiques pour répondre à la future ouverture à la concurrence.
La direction du...
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N’ INFO MATERIEL OSMOSE, Rapport Grignon, l’avenir du matériel n’est pas ROSE ! Le projet «OSMOSE» de la direction du matériel a été lancé en 2006/2007. Il préfigure de l’harmonisation des outils de travail et des bases informatiques pour répondre à la future ouverture à la concurrence. La direction du Matériel déploie 2 projets : «OSMOSE» pour les technicentres de maintenance et «AGIRRE» pour les technicentres industriels. Le déploiement s’effectue avec un Chef de Projet local Osmose dans chaque établissement. C’est également la mise en place des différents lots (1, 2, 302…) qui permet le déploiement de la future GMAO Osmose. Elle reprendra l’ensemble des bases informatiques nationales existantes (MINERVE, OURSON, MARGOT, GRIFFE, LIONNE, TIGRE…). Elle s accompagne par la mise en place : du Planificateur. Ce poste permet de faire l’adéquation charge/capacité de l’établissement afin de répondre à la charge des différents «prestataires» de son établissem
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Le livre noir
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Pub. on Sept. 24th 2011
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AUDIENCE PDVI du 16/09/2011
Direction Territoriale SUGE Paris-Normandie
Compte-rendu
Participants :
- M.
Christian BOSSAERT, Directeur territorial Surveillance Générale Paris-Normandie
- M.
Laurent CANET, Responsable Ressources Humaines Surveillance Générale ParisNormandie
- M.
Stéphane GUERVILLE, Représentant de...
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AUDIENCE PDVI du 16/09/2011 Direction Territoriale SUGE Paris-Normandie Compte-rendu Participants : - M. Christian BOSSAERT, Directeur territorial Surveillance Générale Paris-Normandie - M. Laurent CANET, Responsable Ressources Humaines Surveillance Générale ParisNormandie - M. Stéphane GUERVILLE, Représentant de Section Syndicale FO auprès de l’Etablissement Régional - M. Frank BERRIER, Secrétaire général Syndicat FO de Paris-Saint-Lazare Nous avions demandé audience, au nom du syndicat Force Ouvrière de Paris-Saint-Lazare, auprès de la direction de la Surveillance Générale, au sujet du dispositif de Plan De Veille Individualisé (PDVI) auquel les agents de la SUGE sont soumis depuis peu. Nous avons rapporté à nos dirigeants le malaise que suscitait ce dispositif sur le terrain, et à quel point il était mal vécu par les agents SUGE. Nous avons expliqué pourquoi, selon nous, le PDVI à la SUGE devait être retiré : - Les agents SUGE disposent déjà de dispositif
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Pub. on Sept. 23rd 2011
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ABANDON DU PDVI SUGE !
Alors que la Direction manque à ses obligations et se refuse à organiser régulièrement de véritables
formations de remise à niveau, notamment sur les questions pénales, pour l’ensemble des agents de
la SUGE (Certains d’entre nous n’ayant pas pu suivre une telle formation depuis plus de cinq...
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ABANDON DU PDVI SUGE ! Alors que la Direction manque à ses obligations et se refuse à organiser régulièrement de véritables formations de remise à niveau, notamment sur les questions pénales, pour l’ensemble des agents de la SUGE (Certains d’entre nous n’ayant pas pu suivre une telle formation depuis plus de cinq ans)… Alors même que les documents nécessaires au maintien de nos connaissances sont souvent indisponibles (Mémos)… La Direction confie tout de même à nos DPX la tâche de nous évaluer sur de tels critères dans le cadre du PDVI, faisant reposer sur les agents la responsabilité d’éventuelles carences, alors que nous réclamons des formations depuis des années ! En plus du caractère humiliant du retour à l’école pour celui qui échoue, nous avons appris que les conséquences de cette évaluation peuvent s’avérer dramatiques pour notre évolution de carrière, voire même remettre en cause notre aptitude à l’exercice de notre métier ! Ce que nous voulons ce sont des formation
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Pub. on Sept. 20th 2011
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Matériel.
Après PLI, MASTERIS, externalisation des IO,
Unité pour dire NON
La filière matériel est attaquée de toutes parts, après PLI, après la
création d’une filiale « MASTERIS », c’est donc l’externalisation des
Installations Outillage qui est engagée.
Les cheminots du matériel refusent la casse de leur...
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Matériel. Après PLI, MASTERIS, externalisation des IO, Unité pour dire NON La filière matériel est attaquée de toutes parts, après PLI, après la création d’une filiale « MASTERIS », c’est donc l’externalisation des Installations Outillage qui est engagée. Les cheminots du matériel refusent la casse de leur filière et la voie à l’externalisation privatisation de leurs entités. Des rassemblements, Assemblées Générales ont déjà eu lieu sur ces sujets dans nombreux d’établissements du matériel. Tout le monde le sait MASTERIS c’est la possibilité de négocier des contrats de maintenance en lieu et place des Technicentres ! C’est surtout la filialisation du matériel avant sa privatisation qui est engagée. Et cela concomitamment à la remise du rapport Grignon sur la libéralisation des TER. PLI a cassé les métiers du magasin et a mis les cheminots du matériel dans l’impossibilité de faire leur travail ! Aujourd’hui l’externalisation des charges IO, c’est la disparit
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Pub. on July 13th 2011
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I
Debout ! les damnés de la terre
Debout ! les forçats de la faim
La raison tonne en son cratère:
C’est l’éruption de la fin
Du passé faisons table rase
Foule esclave, debout ! debout !
Le monde va changer de base:
Nous ne sommes rien, soyons tout !
Refrain:
C’est la lutte finale
Groupons nous et demain...
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I Debout ! les damnés de la terre Debout ! les forçats de la faim La raison tonne en son cratère: C’est l’éruption de la fin Du passé faisons table rase Foule esclave, debout ! debout ! Le monde va changer de base: Nous ne sommes rien, soyons tout ! Refrain: C’est la lutte finale Groupons nous et demain L’Internationale Serale genre humain. II ll n’est pas de sauveurs suprêmes: Ni dieu, ni césar, ni tribun, Producteurs,sauvons-nous nous-mêmes ! Décrétons le salut commun ! Pour que le voleur rende gorge, Pour tirer l’esprit du cachot Soufflons nous-mêmes notre forge, Battons le fer quand il est chaud ! (Refrain ) III L’État opprime et la loi triche; L’impôt saigne le malheureux; Nul devoir ne s’impose au riche; Le droit du pauvre est un mot creux. C’est assez languir en tutelle, L’égalité veut d’autres lois; Pas de droits sans devoirs, dit-elle, Égaux, pas de devoirs sans droits! (Refrain ) IV Hideux dans leur apothéose, Les rois de la mine et d
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Pub. on June 18th 2011
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ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL - COLLEGE MAÎTRISE
Liquidation des Ets Exploitation et des régions/Création de la DCF, des EIC et des ELT :
Ces élections professionnelles 2011 interviennent alors que nous venons de vivre une restructuration sans
précédent, avec la création de l’Etablissement Infra-Circulation PSL et de...
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ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL - COLLEGE MAÎTRISE Liquidation des Ets Exploitation et des régions/Création de la DCF, des EIC et des ELT : Ces élections professionnelles 2011 interviennent alors que nous venons de vivre une restructuration sans précédent, avec la création de l’Etablissement Infra-Circulation PSL et de l’Etablissement de Lignes Transilien LAJ, par le démantèlement des Etablissements Exploitation et la quasi-dissolution de la région administrative de Paris-Saint-Lazare. Cette restructuration n’est pas propre à la région de Paris-Saint-Lazare, partout en France l’entreprise est éclatée pour répondre aux directives européennes de privatisation du transport ferroviaire. Outre la désorganisation de la production, la séparation des cheminots les uns des autres, cette nouvelle organisation n’est pas sans poser de réels problèmes de sécurité : les EIC dépendent désormais de la Direction des Circulations Ferroviaires (DCF), comment donc le Directeur de Région
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Pub. on March 21st 2011
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61, rue de la Chapelle — 75018 PARIS — Tél.
: 01 55 26 94 00 — Fax: 01 55 26 94 01 — Tél.
SNCF : 218772 — Fax : 218771— email : federation@focheminots.
com
EQUIPEMENT
Emploi
Annulation des 380 suppressions de
postes prévues en 2011
Plan d embauches d urgence
Arrêt de la sous-traitance
Retour des travaux à la SNCF
1...
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61, rue de la Chapelle — 75018 PARIS — Tél. : 01 55 26 94 00 — Fax: 01 55 26 94 01 — Tél. SNCF : 218772 — Fax : 218771— email : federation@focheminots. com EQUIPEMENT Emploi Annulation des 380 suppressions de postes prévues en 2011 Plan d embauches d urgence Arrêt de la sous-traitance Retour des travaux à la SNCF 1 départ = 1 embauche au CP Salaires + 3,5 % mini en 2011 1500 € brut mini à l embauche Véritable 13 ème mois Indemnité de résidence code 1 pour tous Code prime de travail aligné sur le plus élevé Chèque transport pour tous Chèques repas pour tous Allocations et indemnités alignées sur les taux les plus élevés Doublement des taux horaires des DF et application le samedi Doublement des allocations de nuit Déroulement de carrière Re-négociation de la grille de rémunération Fin de carrière minimum à B2 11 Notations: Annulation des mesures restrictives prévues en 2011 Respect de l ancienneté Qualif. D2 pour les CEV en postes de TO ou TA Retraites Abrogation de la loi du 9 novemb
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Pub. on March 14th 2011
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61, rue de la Chapelle — 75018 PARIS — Tél.
: 01 55 26 94 00 — Fax: 01 55 26 94 01 — Tél.
SNCF : 218772 — Fax : 218771— email : federation@fo-cheminots.
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FO NA T I O N A L SUGE , OU EN EST-ON ?
Qui est FiRST ?
(Fédération indépendante, du Rail et
des Syndicats des Transports)
Présent sur tout le réseau,...
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61, rue de la Chapelle — 75018 PARIS — Tél. : 01 55 26 94 00 — Fax: 01 55 26 94 01 — Tél. SNCF : 218772 — Fax : 218771— email : federation@fo-cheminots. com FO NA T I O N A L SUGE , OU EN EST-ON ? Qui est FiRST ? (Fédération indépendante, du Rail et des Syndicats des Transports) Présent sur tout le réseau, FiRST est un nouveau syndicat de cheminots et des transports. Issue en grande partie de la CFTC Cheminots, FiRST comprend des adhérents et des militants ayant à cœur de pratiquer un syndicalisme libre et efficace, au service des salariés. Indépendant des partis politiques et des contraintes d’appareil, FiRST est un syndicat réformiste et combatif. Mais FiRST n’a pas 2 ans d’existence comme l’exige la loi sur la représentativité du 20 août 2008. FiRST ne pourra présenter des listes sous son nom aux prochaines élections professionnelles. C’est pourquoi FiRST et FO ont fait des listes communes sur tout le réseau ferroviaire, pour être représentatif au niveau
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Pub. on March 14th 2011
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Depuis les dernières
élections les « partenaires sociaux » de
la direction ont participé à la mise en place de
projets que nous avions été seuls a dénoncer dans
la DCI commune d’octobre 2008 (plus que jamais d’actualité).
Avez-vous l’impression qu’ils
aient été assez « représentatifs » ?
Est-ce en...
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Depuis les dernières élections les « partenaires sociaux » de la direction ont participé à la mise en place de projets que nous avions été seuls a dénoncer dans la DCI commune d’octobre 2008 (plus que jamais d’actualité). Avez-vous l’impression qu’ils aient été assez « représentatifs » ? Est-ce en quittant la table des négociations en 2011, pour un dossier initié en 2008, que l’on montre son opposition au projet et que l’on obtient des avancées pour les ASCT sur le parcours professionnel ? Pensez-vous sérieusement que les effectifs des ECT soient sauvegardés comme se targuent les signataires de la position commune alors que nos congés sont souvent refusés et que le nombre de cheminots ne cesse de fondre ? Considérez-vous que les négociations sur les profondes réorganisations et restructurations ont permis de limiter la casse des ECT ? Croyez-vous que les acquis des pétitionnaires, sur le déroulement de carrière, ne sont pas remis en cause par les cloisonnements des
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Pub. on March 10th 2011
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