19 juillet 2012
Depuis le début de l’année les dépanneurs du Landy Sud supportent des augmentations
de charge incessante.
La dernière en date par l’ajout de technicité portant sur la
climatisation des rames.
Devant le refus de la direction d’ouvrir des négociations les dépanneurs du Landy Sud
ont décidé de se mettre en...
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19 juillet 2012 Depuis le début de l’année les dépanneurs du Landy Sud supportent des augmentations de charge incessante. La dernière en date par l’ajout de technicité portant sur la climatisation des rames. Devant le refus de la direction d’ouvrir des négociations les dépanneurs du Landy Sud ont décidé de se mettre en grève à partir du 04 juillet. Alors que certains ont beaucoup écrit sur la maintenance du matériel (parlant même de pansement sur une jambe de bois au sujet des rames THALYS) seul l’union régionale et la fédération FO ont soutenu les collègues en grève ! Un renoncement qui a permis à la direction de s’engouffrer dans la brèche de la division. Au bout de 10 jours de grève les dépanneurs du Landy Sud obtiennent finalement: la requalification des postes avec la création de poste aux qualifications supérieurs et la garantie que ces postes seront pourvus par promotion interne. Que tous les agents placés sous la qualification B soient reçus en EIF avant les notations 2013
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Pub. on July 31st 2012
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09 mai 2012
Depuis maintenant plusieurs mois, la Direction a « haussé » le ton concernant la mobilité
des Agents.
On est passé de la concertation à la pression sur les Agents pour accepter…
et maintenant la Direction n’hésite plus : elle impose d’y aller ! Sinon… SANCTIONSSANCTIONSSANCTIONSSANCTIONS.
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On assiste...
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09 mai 2012 Depuis maintenant plusieurs mois, la Direction a « haussé » le ton concernant la mobilité des Agents. On est passé de la concertation à la pression sur les Agents pour accepter… et maintenant la Direction n’hésite plus : elle impose d’y aller ! Sinon… SANCTIONSSANCTIONSSANCTIONSSANCTIONS. . . . On assiste à des situations ubuesques et cela avec le cautionnement de la Direction. Par exemple : les Agents de la Logistique Nationale sont appelés, alors que sur place les Agents territoriaux et ceux de la Logistique Régionale n’ont plus de travail… Et du coup, la Direction envoie les Agents territoriaux ailleurs en déplacement !!! FO constate également que partout des Agents sont volontaires pour des détachements et ceux-là ne sont pas sollicités. Si la Direction vous ditSi la Direction vous ditSi la Direction vous ditSi la Direction vous dit :::: FO répondFO répondFO répondFO répond :::: Le personnel des équipes territoriales est mobile ! Vous n’avez pas le choix, c’est du p
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Pub. on May 11th 2012
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7 mai 2012 1 sur 4
Reçue en audience le 20 Avril 2012 au siège de la DCF (DDDDirection des CCCCirculations
FFFFerroviaires) la fédération FORCE OUVRIERE a abordé avec le RH plusieurs sujets
d’actualité concernant entre autres la filière 27 et notamment le « rapprochement »
entre RFF et la DCF qui est sur le point de se...
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7 mai 2012 1 sur 4 Reçue en audience le 20 Avril 2012 au siège de la DCF (DDDDirection des CCCCirculations FFFFerroviaires) la fédération FORCE OUVRIERE a abordé avec le RH plusieurs sujets d’actualité concernant entre autres la filière 27 et notamment le « rapprochement » entre RFF et la DCF qui est sur le point de se dessiner. SELON LA DIRECTION : • Même si le mode de gouvernance n’est pas arrêté à ce jour, la Direction a reconnu à demi-mot que les agents de la filière 27 pourraient ne plus appartenir à l’EPIC SNCF dans un très proche avenir. • Si l’échéance n’est pas encore connue, cette nouvelle structure pourrait voir le jour courant 2014. Ce futur GI (Gestion infrastructure) unifié de portée politique devra en effet tenir compte avant sa mise en place des délais d’écriture des lois et des décrets d’application par les deux chambres parlementaires. • Selon la Direction, c’est le SA 2012 qui aurait accéléré le calendrier en mettant en avant les carences organisationnelles lors
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Pub. on May 8th 2012
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05 avril 2012
ParParParPar courriercourriercourriercourrier lllles organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de la
SUGE Pays de LoireSUGE Pays de LoireSUGE Pays de LoireSUGE Pays de Loire se sont...
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05 avril 2012 ParParParPar courriercourriercourriercourrier lllles organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de la SUGE Pays de LoireSUGE Pays de LoireSUGE Pays de LoireSUGE Pays de Loire se sont adresséesse sont adresséesse sont adresséesse sont adressées au responsable desau responsable desau responsable desau responsable des relations socialesrelations socialesrelations socialesrelations sociales. . . . Voilà ce qu’elles exprimentVoilà ce qu’elles exprimentVoilà ce qu’elles exprimentVoilà ce qu’elles expriment :::: Par la présente nous vous informons du refus, par les agents, en assemblée générale à l unanimité, ce jour, d un groupe de travail dans les modalités que vous proposez. Comme le précise l objet de votre courrier daté du 28 mars 2OL2,il apparaît que nous sommes bien en conflit collectif. Les agents ne désirent donc pas être
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Pub. on Apr. 14th 2012
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Fédération FORCE OUVRIERE des CHEMINOTS - Union Nationale des Cadres, Maîtrises et Techniciens
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01 55 26 94 00 01 55 26 94 01 uncmt@fo-cheminots.
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Lettre ouverte à Monsieur Villar, directeur délégué SUGE.
Paris, le 28/03/12
Monsieur le directeur,
Nous vous demandons par la présente de retirer immédiatement la note d’application du 20 décembre
2011, qui concerne le PDVI.
En effet cette note prévoit des sanctions financières (IPA, ICPA, EVS….
) et disciplinaires, en...
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Lettre ouverte à Monsieur Villar, directeur délégué SUGE. Paris, le 28/03/12 Monsieur le directeur, Nous vous demandons par la présente de retirer immédiatement la note d’application du 20 décembre 2011, qui concerne le PDVI. En effet cette note prévoit des sanctions financières (IPA, ICPA, EVS…. ) et disciplinaires, en cas d’échec ou de refus de le passer, et prévoit même qu’un agent puisse être reclassé en cas d’échecs répétés ! Pour notre organisation syndicale, nous vous l’avons déjà fait savoir, ces conséquences possibles rendent le PDVI illégal et anti-statutaire. Nous vous fournissons en annexe, le document que nous allons distribuer à nos militants FO dans les différentes DZ qui établit clairement que les articles du code du travail que vous citez ne s’appliquent pas aux agents de la SUGE. En effet le statut, auquel renvoie le code du travail, et qui fixe les contrôles de connaissance dans l’entreprise, ne prévoit que le constat, l’examen, et le concours. De plus le code d
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Pub. on March 29th 2012
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Fédération Force Ouvrière des Cheminots
68 rue Stephenson
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