Monsieur Cyril Hcrbin
Délégué Syndical Central FO
Issy les Moulineaux, le 7 mars 2013
Lettre Recommandé AR
Copie :
Monsieur Christian CRETIER - Secrétaire Fédéral FGTA FO.
Monsieur le Délégué Syndical Central Force Ouvrière,
Cher Cyril,
Je vous remercie pour le courrier que vous m ’avez adressé relatif aux...
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Monsieur Cyril Hcrbin Délégué Syndical Central FO Issy les Moulineaux, le 7 mars 2013 Lettre Recommandé AR Copie : Monsieur Christian CRETIER - Secrétaire Fédéral FGTA FO. Monsieur le Délégué Syndical Central Force Ouvrière, Cher Cyril, Je vous remercie pour le courrier que vous m ’avez adressé relatif aux consultations en cours et aux pistes d ’amélioration que vous évoquez qui retiennent toute mon attention. Comme vous-même, je suis convaincu que le dialogue social et la négociation responsable sont les bons moyens de bâtir des solutions propices à permettre aux salariés impactés d’être accompagnés dans les meilleures conditions vers une activité professionnelle durable. C est dans cet esprit que Laurent Geoffroy pilote les consultations actuelles et sa récente communication aux salariés fait un point précis sur la façon dont le processus se déroule et les évolutions qu...
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En préalable, il convient de souligner que le cadre de la présente expertise sur l’évaluation de la portée juridique et sociale du plan de sauvegarde de l’emploi de COCA-COLA ENT ne se limite pas seulement à l’analyse de la potentialité de procéder à des recours judicaires litiges présent ou à venir concernant contre...
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En préalable, il convient de souligner que le cadre de la présente expertise sur l’évaluation de la portée juridique et sociale du plan de sauvegarde de l’emploi de COCA-COLA ENT ne se limite pas seulement à l’analyse de la potentialité de procéder à des recours judicaires litiges présent ou à venir concernant contre les décisions de suppression d’emplois prise par CCE.
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Pub. on March 4th 2013
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Monsieur le Président Directeur Général,
Dans le projet soumis aujourd’hui à consultation, nous avons relevé d’importante insuffisance sur votre projet de Livre 1.
Nous sommes actuellement en phase de consultation et l’avis n’a pas encore été rendu.
Par la négociation nous devons être en capacité d’améliorer vos...
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Monsieur le Président Directeur Général, Dans le projet soumis aujourd’hui à consultation, nous avons relevé d’importante insuffisance sur votre projet de Livre 1. Nous sommes actuellement en phase de consultation et l’avis n’a pas encore été rendu. Par la négociation nous devons être en capacité d’améliorer vos propositions et d’éviter des « catastrophes sociales » dont les premières victimes seront encore et toujours les salariés.
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Pub. on March 4th 2013
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Le communiqué de presse, l’exemple d’action auprès des pouvoirs publics, sont des appels à la négociation et à inverser le rapport de force avec la Direction, l’employeur doit savoir que nous utiliserons tous les moyens et que notre fédération FGTA FO et notre confédération FO sont avec nous.
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Fédération générale des travailleurs de l’agriculture, de l’alimentation, des tabacs et des services annexes Force Ouvrière
7, passage Tenaille – 75680 PARIS Cedex 14 – Tél.
: 01 40 52 85 10 – Fax : 01 40 52 85 12 – Courriel : fgtafo@fgta-fo.
org
Tous nos communiqués sont consultables depuis la rubrique « Presse »...
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Fédération générale des travailleurs de l’agriculture, de l’alimentation, des tabacs et des services annexes Force Ouvrière 7, passage Tenaille – 75680 PARIS Cedex 14 – Tél. : 01 40 52 85 10 – Fax : 01 40 52 85 12 – Courriel : fgtafo@fgta-fo. org Tous nos communiqués sont consultables depuis la rubrique « Presse » de notre site internet : www. fgtafo. fr Contacter la FGTA-FO : > Christian Crétier Secrétaire fédéral Tel : 01 40 52 85 23 Courriel : christian. cretier@fgta-fo. org Paris, le 27 février 2013 Lettre du PDG de Coca-Cola France à Arnaud Montebourg : les 200 salariés licenciés apprécient Dans une lettre en date du 21 février 2013, le PDG de Coca-Cola France a rme au ministre du Redressement productif Arnaud Montebourg qu’il est profondément convaincu « de l’intérêt, de l’opportunité mais aussi de la responsabilité sociétale qu’implique le fait de produire en France », et fait part de sa erté de participer au dynamisme économique de la France. Le syndicat Force Ouvrière Coca-C
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Pub. on Feb. 28th 2013
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FAISANT SUITE A NOTRE ACTION ÉCRIS A TON DÉPUTÉ VOICI UNE DES RÉPONSES ÉCRITE QUE NOUS AVONS REÇU
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Quand ils font le bilan de leur action, les syndicats FO constatent que, très souvent, par leur action, par leur travail de négociation, ils sont ceux qui ont le plus fait progresser les droits des salariés dans les branches comme dans les entreprises. Encore faut-il le faire savoir.
D'autres syndicats qui ne signent rien sont...
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Quand ils font le bilan de leur action, les syndicats FO constatent que, très souvent, par leur action, par leur travail de négociation, ils sont ceux qui ont le plus fait progresser les droits des salariés dans les branches comme dans les entreprises. Encore faut-il le faire savoir. D'autres syndicats qui ne signent rien sont prompts à critiquer le travail des autres ou, au contraire, à s'approprier le mérite d'accords signés par d'autres. La communication pour expliquer les revendications, les actions puis les accords signés par les syndicats FO est indispensable pour s'assurer de la confiance et du soutien des salariés. Elle peut revêtir différentes formes, adaptées aux moyens du syndicat mais aussi au public auquel celui-ci s'adresse.
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Pub. on Feb. 27th 2013
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TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE NANTERRE
1:1::
I REFERES
ORDONNANCE DE REFERE RENDUE LE 07 Février 2013
N°R.
G.
: 13/00281
N° : Minute<^2013/267
DEMANDEURS
COMITE
D’ETABLISSEMENT DE
CLAMART DE LA SOCIETE
COCA-COLA ENTREPRISE,
COMITE
D’ETABLISSEMENT DE
LUDRES DE LA SOCIETE
COCA-COLA ENTREPRISE,
COMITE
D’ETABLISSEMENT DE
RENNES...
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TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE NANTERRE 1:1:: I REFERES ORDONNANCE DE REFERE RENDUE LE 07 Février 2013 N°R. G. : 13/00281 N° : Minute<^2013/267 DEMANDEURS COMITE D’ETABLISSEMENT DE CLAMART DE LA SOCIETE COCA-COLA ENTREPRISE, COMITE D’ETABLISSEMENT DE LUDRES DE LA SOCIETE COCA-COLA ENTREPRISE, COMITE D’ETABLISSEMENT DE RENNES DE LA SOCIETE COCA-COLA ENTREPRISE c/ Société COCA-COLA ENTREPRISE COMITE D’ETABLISSEMENT DE CLAMART DE LA SOCIETE COCA-COLA ENTREPRISE 10 rue Galilée 92140 CLAMART COMITE D’ETABLISSEMENT DE LUDRES DE LA SOCIETE COCA-COLA ENTREPRISE 1119 rue Gustave Eiffel 54710 LUDRES COMITE D’ETABLISSEMENT DE RENNES DE LA SOCIETE COCA-COLA ENTREPRISE 7 allée Marie Berhaut 35000 RENNES DEFENDERESSE Société COCA-COLA ENTREPRISE 27 rue Camille Desmoulins 92784 NANTERRE CEDEX i:: te - •:? i -■ • , ordonne a S!. li 1 6 5 Q (K V. . 1X V- î1SI‘OOUfC =! Cfe v : \ - V V Y \r . - . r i - S:! u; ,-ïii fv‘ 1,1 ■ :-î‘ :V COMPOSITION DE LA JURIDICTION Statuant publiquement en premier r
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Pub. on Feb. 10th 2013
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