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FORCE OUVRIERE COCA COLA

FORCE OUVRIERE COCA COLA

France
 
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20130723 ACCORD RECONNAISSANCE DES ETS DISTINCTS ET LA COMPOSITION DU COMITE CENTRAL CHEZ CCE

NOUVELLE ACCORD DÉTERMINANT LE PÉRIMÈTRE ET LE NOMBRE D ÉLUS DANS LES IRPS CHEZ COCA COLA ENTREPRISE. APRÈS LA RÉORGANISATION IMPLIQUANT LA DISPARITIONS DES DIRECTIONS RÉGIONALES IL A FALLU S ENTENDRE PAR ACCORD POUR DÉFINIR DE NOUVEAUX ÉTABLISSEMENTS

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Pub. on Sept. 8th 2013

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Bulletin_CE_N_12

Dans ce numéro : Edito de Marie-Alice MEDEUF-ANDRIEU 2 Projet de Loi issu de l’ANI du 11 janvier 2013 2 Législa%on impactant les missions du CE : Actualité de l’emploi : les emplois d’avenir et les contrats de généra%on 3 Du côté de la représenta%vité et des mandats syndicaux, quelques arrêts récents incontournables 4... More

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Pub. on July 23rd 2013

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Bulletin_CE_N_13

L’INFO des C. E Juillet 2013 - N° 13 L’INFO DES C. E N°13 Dans ce numéro : Edito de Marie-Alice MEDEUF ANDRIEU Dossier fermeture de site et rôle du CE …. . 4 Contrat de génération (suite) ………………. . 5 Responsabilité Sociale des Entreprises … 8 Echos de la journée de rassemblement des CE... More

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Pub. on July 23rd 2013

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20130704 AVENANT N1 ACCORD DU 19 JUILLET 2001 RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS

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Pub. on Sept. 3rd 2013

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20130704 AVENANT N11 REGLEMENT PERCO CCE

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Pub. on Sept. 3rd 2013

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20130704 ACCORD PERMETTANT LE DEBLOCAGE EXCEPTIONNEL DE LA PARTICIPATION ET DE L INTERESSEMENT

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Pub. on Sept. 3rd 2013

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FGTA FO MAG 86

Magazine d'informations syndicales des salariés de l'agriculture, de l'alimentation, des tabacs et services annexes Force Ouvrière SPÉCIAL CONGRES

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Pub. on June 19th 2013

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Guide retraite FO Edition 2013

Connaître s s s sa a a a r r r re e e et t t tr r r ra a a ai i i it t t te e e e CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DU TRAVAIL FORCE OUVRIÈRE SECTEUR RETRAITES - PRÉVOYANCE SOCIALE - U. C. R. 141 avenue du Maine - 75680 PARIS CEDEX 14 Tél. 01 40 52 84 32 - Fax : 01 40 52 84 33 www.... More

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Pub. on June 15th 2013

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20130513 ACCORD DE PRE RETRAITE DANS LE CADRE DU PSE COCA COLA ENT FICHE 11

Il est évident qu'un tel dispositif est intéressant et suscite de l'envie mais nous ne voulons pas être de ceux qui font basculer les collègues dans des difficultés financières à l'aube de leur retraite mérité. Il faut se rappeler que ce plan chez Coca-Cola n'a pas de fondement économique.

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Pub. on June 11th 2013

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20130513 ACCORD PORTANT SUR L ORDRE DES LICENCIEMENTS AVEC ANNEXE PARTIELLE

Si toutefois, l’employeur n’atteint pas la diminution d’effectif promise au système, il appliquera les critères d’ordre pour déterminer les bons collaborateurs... retrouvez notre article sur http://fo.cocacola.over-blog.com/

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Pub. on May 30th 2013

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que vous soyez syndiqué, sympathisant ou tout simplement curieux de comprendre ce qui se passe dans le monde Coca Cola Entreprise / Production et gravite autour!

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