La fédération CGT mines-énergie souhaite vous faire connaître
son point de vue, ses analyses et ses propositions.
Le gouvernement engage un débat sur le thème de
Ne laissons pas ce sujet à des spécialistes.
Il est votre affaire, l’affaire de tous les citoyens.
« la TRANSITION ÉNERGÉTIQUE »
cela vous concerne !
Pour...
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La fédération CGT mines-énergie souhaite vous faire connaître son point de vue, ses analyses et ses propositions. Le gouvernement engage un débat sur le thème de Ne laissons pas ce sujet à des spécialistes. Il est votre affaire, l’affaire de tous les citoyens. « la TRANSITION ÉNERGÉTIQUE » cela vous concerne ! Pour vous, l’énergie c’est le plein de carburant pour la voiture, la chaleur nécessaire pour se chauffer et l’électricité pour faire fonctionner les appareils qui meublent notre quotidien. Le pétrole, pour 46 %, est encore l’énergie la plus consommée en France. L’électricité représente 22 % de la consommation finale du pays. Les émissions de gaz à effet de serre, en partie responsables du changement climatique sont émises en premier lieu par les transports (26 %), puis par le secteur agricole (20 %). C’est pourquoi il est nécessaire d’ouvrir un tel débat en prenant en compte tous les secteurs et toutes les énergies, sous peine de ne traiter qu’une partie des questions posé
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D’ADHérEr
À LA CGT
??ET SI VOUS
VOUS ENGAGIEZET SI VOUS
VOUS ENGAGIEZ
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13 mai 2013
COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE :
Renouvellement des instances de gouvernance à
haut risque pour la stabilité de la Compagnie
Nationale du Rhône*!
Après plusieurs échecs consécutifs depuis plus de dix ans, le PDG de GDF SUEZ va-t-il une
nouvelle fois tenter de mettre la main sur l’or du Rhône ?
Les instances de...
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13 mai 2013 COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE : Renouvellement des instances de gouvernance à haut risque pour la stabilité de la Compagnie Nationale du Rhône*! Après plusieurs échecs consécutifs depuis plus de dix ans, le PDG de GDF SUEZ va-t-il une nouvelle fois tenter de mettre la main sur l’or du Rhône ? Les instances de gouvernance de la CNR sont en cours de renouvellement pour les cinq prochaines années. C’est une phase extrêmement importante et significative pour l’avenir, de la Compagnie Nationale du Rhône, de son modèle économique et social et pour les équilibres qui ont été trouvés et respectés ces dix dernières années. Le Conseil de Surveillance dans sa nouvelle composition se réunira mercredi 15 mai. Les propositions de nominations au Directoire y seront présentées. En fonction de celles-ci, les salariés, seront très vite fixés sur les volontés du groupe GDF SUEZ de tenter une nouvelle fois une rupture dans la gestion de la CNR en envoyant un nouveau candidat pour succéder à
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07 mai 2013
Privatiser pour sortir de la crise: nouvelle erreur
stratégique!
Le Premier ministre a annoncé, hier, son intention de vendre des participations de l État dans des grandes
entreprises afin de financer sa politique.
Dans les "possibilités" sont pointées EDF ou GDF SUEZ.
Cette annonce est très significative du manque...
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07 mai 2013 Privatiser pour sortir de la crise: nouvelle erreur stratégique! Le Premier ministre a annoncé, hier, son intention de vendre des participations de l État dans des grandes entreprises afin de financer sa politique. Dans les "possibilités" sont pointées EDF ou GDF SUEZ. Cette annonce est très significative du manque de vision stratégique de ce gouvernement en termes de politique industrielle. On assiste à une véritable fuite en avant. Hormis le signe idéologique très néfaste envoyé une fois de plus à ceux qui l ont élu (on nous refait le coup du désengagement de l État par un gouvernement censé porter une autre politique), la nature même de la recette utilisée pour renflouer les caisses de l État est très inquiétante et pose un réel problème de fond. En période de crise, telle que celle dans laquelle notre pays s enfonce aujourd hui, ce n est pas de moins de puissance publique dont on a besoin mais bien de plus de puissance publique. Le gouvernement, s il veut se donne
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Les industrielsdoiventinvestir !
Depuis plusieurs mois, la CGT évoque avec les Directions des entreprises et les élus la question de l’avenir
industriel et plus particulièrement la place du thermique à flamme dans le paysage énergétique.
Le climat dans les centrales et à l’ingénierie est morose du fait de l’absence de...
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Les industrielsdoiventinvestir ! Depuis plusieurs mois, la CGT évoque avec les Directions des entreprises et les élus la question de l’avenir industriel et plus particulièrement la place du thermique à flamme dans le paysage énergétique. Le climat dans les centrales et à l’ingénierie est morose du fait de l’absence de projet industriel. Les salariés d’EDF comme ceux de GSTF du groupe GDF-SUEZ qui sont DK6, CYCOFOS, COMBIGOLFE, SPEM tout comme ceux de la SNET du groupe E. ON, subissent les mêmes logiques financières. La fermeture ou la mise sous cocon des 4 centrales Cycle Combiné Gaz de GDF-SUEZ (qui comptent un effectif de 200 salariés), des 4 centrales charbon de la SNET (qui correspondent à un dégraissage de 500 salariés) ainsi que celle d’EDF charbon et fioul, sans compter les emplois induits de la sous-traitance (chiffre à indiquer), entraineront une altération du tissu social et économique d’implantation de ses sites et va poser un problème d’approvisionnement pour répondre au
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29 avril 2013
Activités Sociales - CCAS - Quand la CFDT fait de
la propagande* !!!
* Propagande : action systématique exercée sur l opinion pour lui faire accepter certaines idées ou
opinions
Quand la CFDT fait de la propagande, elle en perd toute objectivité (et crédibilité).
Dans son tract du 24 avril « Vacances, finances à...
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29 avril 2013 Activités Sociales - CCAS - Quand la CFDT fait de la propagande* !!! * Propagande : action systématique exercée sur l opinion pour lui faire accepter certaines idées ou opinions Quand la CFDT fait de la propagande, elle en perd toute objectivité (et crédibilité). Dans son tract du 24 avril « Vacances, finances à la CCAS, la grande illusion », la CFDT se contente de dénoncer la gestion de la CGT sans faire aucune proposition. Pour une organisation qui se veut à la pointe du syndicalisme de proposition, c’est un comble !!! Elle revendique une gestion alternative à celle imposée, sans partage, par la CGT depuis plus de 60 ans. « Camarades » de la CFDT, (le D, c’est bien démocratique, non ?). Ressaisissez-vous !!!La démocratie, c’est projet contre projet, et l’électeur choisit son projet !!! Ce sont bien les électriciens et gaziers qui ont choisi le projet de la CGT au travers de leur vote en portant la CGT, organisation majoritaire pour gérer leurs activités sociales. «
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Adresse du Secrétaire Général aux organisations de
la CGT
Montreuil,le 24 avril 2013
Chères et chers camarades,
Nous sommes à quelques jours de la journée internationale du travail du 1er
Mai.
Dans un contexte économique, social et politique des plus incertains en France et en
Europe, le syndicalisme a une responsabilité :...
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Adresse du Secrétaire Général aux organisations de la CGT Montreuil,le 24 avril 2013 Chères et chers camarades, Nous sommes à quelques jours de la journée internationale du travail du 1er Mai. Dans un contexte économique, social et politique des plus incertains en France et en Europe, le syndicalisme a une responsabilité : celle de rassembler les salariés pour construire des réponses à la crise à partir de leurs besoins et de leurs intérêts. En Europe, les politiques d’austérité montrent partout leur incapacité à résoudre les problèmes posés au monde du travail. Elles aggravent au contraire la situation faite aux salariés, aux retraités et aux privés d’emploi et font entrer la France, après d’autres pays, dans une situation économique récessive. Faire reconnaître le travail et sa rémunération est un enjeu central pour sortir de la crise. C’est une alternative dont la pertinence commence à convaincre. Un certain nombre d’économistes estiment que la relance économique passe par l’a
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26 avril 2013
Les agents de Guyane en grève
Le syndicat UTG/CGT a adressé, le lundi 15 avril 2013, un préavis de grève reconductible à la direction
d’EDF Guyane afin qu’elle prenne en compte l’ensemble des revendications des salariés.
Malgré la volonté de l’UTG/CGT de toujours rechercher le dialogue constructif et la...
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26 avril 2013 Les agents de Guyane en grève Le syndicat UTG/CGT a adressé, le lundi 15 avril 2013, un préavis de grève reconductible à la direction d’EDF Guyane afin qu’elle prenne en compte l’ensemble des revendications des salariés. Malgré la volonté de l’UTG/CGT de toujours rechercher le dialogue constructif et la négociation, la direction a adopté une attitude soporifique pour tenter d’engluer le mouvement dans des promesses sans lendemain et surtout sans perspective cohérente. Devant cette indifférence de la direction, le personnel n’a pas eu d’autres choix que de se mettre en grève le mardi 23 avril pour les réponses aux nombreux problèmes que rencontrent les agents dans leur quotidien, à savoir : L’emploi : plus d’une soixantaine d’emplois manquent à l’organigramme afin d assurer le Service Public en Guyane. Conséquences, plus d’interventions 24h/24h, des délais de raccordement non respectés, la fermeture de certaines caisses, le non respect de la règlementation sur les coupu
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Certains droits sont essentiels à la Démocratie : défendre ses droits et ses intérêts par l’action syndicale, le droit de grève, participer à la détermination collective des conditions de travail… (alinéas 6,
7 et 8 du préambule de 1946).
C’est donc légitimement que nombre de salariés manifestent au travers de...
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Certains droits sont essentiels à la Démocratie : défendre ses droits et ses intérêts par l’action syndicale, le droit de grève, participer à la détermination collective des conditions de travail… (alinéas 6, 7 et 8 du préambule de 1946). C’est donc légitimement que nombre de salariés manifestent au travers de mouvements sociaux pour défendre les conditions de travail, préserver l’emploi et les services publics ainsi qu’un système de protection sociale efficace et solidaire. Pendant la période gouvernementale précédente, la violence des relations sociales s’est accentuée, les plans de licenciements se sont multipliés entrainant pour les salariés de véritables traumatismes auxquels ils n’ont pas toujours pu faire face. Dans ces situations, les syndicalistes se retrouvent en première ligne de la défense de l’ensemble des salariés qui les mandatent. La loi d’amnistie proposée par les élus du groupe démocrates et républicains s’inspire de la dernière loi d’amnistie de 2002 proposée par
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