Chiffres de l’emploi - 2008 Les chiffres relatifs à la demande d’emploi en Martinique, ont toujours été préoccupants. Cependant, entre 2004 et 2007, le nombre de DEFM1 (Demandeurs d’emploi de fin de...   [More]

Chiffres de l’emploi - 2008

Les chiffres relatifs à la demande d’emploi en Martinique, ont toujours été préoccupants. Cependant, entre 2004 et 2007, le nombre de DEFM1 (Demandeurs d’emploi de fin de mois de catégorie 1) a diminué régulièrement passant de 38.020 à 32.917. Néanmoins, pour l’année 2008, force est de constater que les chiffres relatifs à la demande d’emploi en Martinique « ne sont pas bon ». Les chiffres pour l’année 2009 ne s’annoncent pas meilleurs.   [Less]

En Martinique, un peu moins de 1000 contrats de professionnalisation ont été signés durant les deux dernières années, 315 en 2007 et 664 en 2008. Le nombre de contrats signés peut paraître faible lorsque...   [More]

En Martinique, un peu moins de 1000 contrats de professionnalisation ont été signés durant les deux dernières années, 315 en 2007 et 664 en 2008. Le nombre de contrats signés peut paraître faible lorsque l’on considère l’état dégradé du marché du travail.

En février 2008, l’AGEFMA a publié une enquête intitulée « Bilan des contrats de professionnalisation signés entre 2004 et 2006 en Martinique ». L’AGEFMA a voulu poursuivre l’évaluation du dispositif en s’intéressant au comportement des entreprises par le biais d’une étude réalisée par les cabinets PROSPECTECO et TJB ECOCONSEIL.

Cette étude a pour objectif :
d’apprécier la perception et l’utilisation par les entreprises martiniquaises des contrats de professionnalisation.
d’identifier les actions à effectuer afin de renforcer l’efficacité du dispositif en termes d’adéquation entre les formations et les besoins de qualification des entreprises martiniquaises.   [Less]

Bilan des activités du RSMA Le SMA a vocation à redonner aux jeunes qu’il recrute les pré-requis indispensables au retour dans la société avec un maximum de chances de réussite en les préparant à...   [More]

Bilan des activités du RSMA

Le SMA a vocation à redonner aux jeunes qu’il recrute les pré-requis indispensables au retour dans la société avec un maximum de chances de réussite en les préparant à accéder à une formation professionnelle qualifiante ou à un emploi.

Il s’agit dans cette brochure de faire le point sur l’activité du RSMA de 2006 à 2008 en caractérisant le public accueilli et les prestations qui leur ont été proposées.   [Less]

Il convenait de faire ressortir les grandes tendances caractérisant l’emploi dans ce secteur, de dresser le bilan de la situation et de définir les moyens nécessaires pour assurer un développement qui...   [More]

Il convenait de faire ressortir les grandes tendances caractérisant l’emploi dans ce secteur, de dresser
le bilan de la situation et de définir les moyens nécessaires pour assurer un développement qui réponde de
façon optimale aux attentes de la population.   [Less]

Dans le cadre du réseau des CARIF-OREF une démarche visant à regrouper un ensemble de tableaux et d’indicateurs par secteur d’activité et par région a été mise en œuvre. En 2008, l’AGEFMA-OREF...   [More]

Dans le cadre du réseau des CARIF-OREF une démarche visant à regrouper un ensemble de tableaux et d’indicateurs par secteur d’activité et par région a été mise en œuvre.
En 2008, l’AGEFMA-OREF Martinique a adhéré à cette démarche afin de disposer d’une information de base sur les entreprises, sur leur activité économique et sur l’emploi par secteur d’activité.
L’objectif étant de mettre à disposition des lecteurs, des données leur permettant de se faire rapidement une idée du positionnement d’un secteur d’activité par rapport à l’ensemble de l’économie martiniquaise.

Ces tableaux s’articulent autour de 4 thématiques permettant d’avoir une vision synthétique de l’ensemble des secteurs d’activité de l’économie martiniquaise :
 Structure du tissu économique;
 Structure de l’emploi;
 Conditions d’emploi;
 Activité économique.   [Less]

Le Conseil Régional, auquel revient la charge du développement économique, considère l’insertion sociale et économique des jeunes comme un enjeu majeur du développement harmonieux du pays Martinique....   [More]

Le Conseil Régional, auquel revient la charge du
développement économique, considère l’insertion sociale et économique des jeunes comme un enjeu majeur du développement harmonieux du pays Martinique.
L’ensemble des acteurs qui partagent notre intérêt pour la jeunesse,
est naturellement amené à se poser de nombreuses questions
pouvant se décliner principalement comme suit : Quelles orientations
et quels objectifs se dessinent ? Quels axes privilégier ? Quels moyens
mettre en oeuvre pour faciliter l’insertion des jeunes ? Quels sont les
futurs chantiers qui nous attendent ?
En réunissant dans cette publication toute une série d’informations,
l’AGEFMA-CARIF s’est fixé pour objectif de contribuer, par la valorisation d’expériences réussies et grâce aux témoignages d’acteurs très différents, à la réflexion que mènent tous ceux qui s’impliquent dans l’avenir de notre jeunesse.

Daniel MARIE-SAINTE
Président de l’AGEFMA, Premier Vice-président du
Conseil Régional de la Martinique   [Less]

Le Réseau Régional d’Accueil, d’Information, d’Orientation et de Suivi des Jeunes mis en place en Martinique en septembre 2006 à l’initiative du Conseil Régional, vise à favoriser la qualification...   [More]

Le Réseau Régional d’Accueil, d’Information, d’Orientation et de Suivi des Jeunes
mis en place en Martinique en septembre 2006 à l’initiative du Conseil Régional,
vise à favoriser la qualification et l’insertion sociale et professionnelle des jeunes
de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire sans qualification. L’objectif principal
de ce réseau est de permettre à tous ces jeunes d’obtenir une qualification minimale
de niveau V en vue de leur insertion professionnelle.   [Less]

Plan d’action AGEFMA – Année 2009

L’Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation a eu l’occasion de participer à plusieurs reprises à la réalisation de l’enquête IPA (Insertion Professionnelle des Apprentis) ayant pour...   [More]

L’Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation a eu l’occasion de participer
à plusieurs reprises à la réalisation de l’enquête IPA (Insertion Professionnelle
des Apprentis) ayant pour objectif de rendre compte annuellement du devenir
des apprentis, 7 mois après leur sortie du CFA (Centre de Formation des Appentis).
L’enquête IPA relative à l’insertion des apprentis dans la vie active au 1er février
2005 montre que l’entrée des jeunes sur le marché du travail après une formation
en CFA se fait dans un contexte difficile avec des résultats particulièrement préoccupants.   [Less]

Depuis les lois de décentralisation de 1982, il revient aux Conseils Régionaux de définir et de mettre en œuvre la politique de formation professionnelle des jeunes et des adultes, à la recherche d’un...   [More]

Depuis les lois de décentralisation de 1982, il revient aux Conseils Régionaux de définir et de mettre en œuvre la politique de formation professionnelle des jeunes et des adultes, à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle orientation professionnelle.
L’offre de formation du Conseil Régional, conçue pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi en répondant aux besoins en compétences des entreprises, se décline en plusieurs dispositifs mis en place en fonction de public cible :
- Le Programme Régional,
- Le Programme Régional de Formation Professionnel des Jeunes,
- Les programmes de formation proposés par l’AFPAM, et l’Ecole de Formation Professionnelle aux Métiers Maritimes et Aquacoles (EFPMA),   [Less]

Ce dernier numéro de l’année 2008 de l’INFOREF est l’occasion de faire un pas vers 2009, en vous présentant quelques caractéristiques des 100.000 nouveaux emplois aidés faisant partie du plan de...   [More]

Ce dernier numéro de l’année 2008 de l’INFOREF est l’occasion de faire un pas vers 2009,
en vous présentant quelques caractéristiques des 100.000 nouveaux emplois aidés faisant
partie du plan de relance pour l’emploi décidé par l’État fin octobre.
Les emplois aidés, sont décriés par certains car considérés comme des emplois sans utilité
économique. Proposés dans le secteur non marchand, ces salariés seraient payés « à ne
pas faire grand chose » .   [Less]

La formation professionnelle est un des axes retenus pour favoriser la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi connaissant des difficultés d’insertion. La formation professionnelle est devenue...   [More]

La formation professionnelle est un des axes retenus pour favoriser la réinsertion
professionnelle des demandeurs d’emploi connaissant des difficultés
d’insertion.
La formation professionnelle est devenue un véritable secteur d’activité
qui s’articule autour d’un tissu de structures peu homogènes au regard
de nombreux critères (forme juridique, taille, durée de vie, niveau d’activité,…).   [Less]

Cette étude intervient au moment où de profondes réformes s’opèrent sur le plan national dans l’activité des mutuelles. Ces réformes ont commencé depuis 2002, année de refonte du code de la...   [More]

Cette étude intervient au moment où de profondes réformes s’opèrent sur le plan national dans
l’activité des mutuelles.
Ces réformes ont commencé depuis 2002, année de refonte du code de la mutualité. Mais le
secteur des mutuelles a également beaucoup évolué depuis l’application des Directives Européennes
et en particulier l’obligation pour celles pratiquant des activités d’assurance
(mutuelles du livre 2 du code de la mutualité) de disposer de fonds propres suffisant pour garantir leurs opérations.   [Less]

Le Réseau Régional d’Accueil, d’Information, d’Orientation et de Suivi des Jeunes mis en place en Martinique en septembre 2006 à l’initiative du Conseil Régional, vise à favoriser la qualification...   [More]

Le Réseau Régional d’Accueil, d’Information, d’Orientation et de Suivi des Jeunes
mis en place en Martinique en septembre 2006 à l’initiative du Conseil Régional,
vise à favoriser la qualification et l’insertion sociale et professionnelle des jeunes
de 16 à 25 ans.   [Less]

Lettre d’’iinformatiion biimestriielllle sur lla Valliidatiion des Acquiis de ll’’Expériience en Martiiniique

La formation professionnelle est un des axes retenus pour favoriser la réinsertion professionnelle des jeunes connaissant des difficultés d’insertion. L’importance des moyens mis en œuvre ainsi que des...   [More]

La formation professionnelle est un des axes retenus pour favoriser la réinsertion professionnelle des jeunes connaissant des difficultés d’insertion.

L’importance des moyens mis en œuvre ainsi que des enjeux que représente la politique de formation pour le devenir de la Martinique sont autant d’éléments qui justifient la nécessité d’évaluer ces actions.   [Less]

Appréhender les raisons de l’absentéisme et des ruptures de contrat en Centre de Formation des Apprentis en Martinique est une démarche déterminante pour l’AGEFMA, la Région Martinique et l’Etat qui ont...   [More]

Appréhender les raisons de l’absentéisme et des ruptures de contrat en Centre de Formation des Apprentis en Martinique est une démarche déterminante pour l’AGEFMA, la Région Martinique et l’Etat qui ont conclu un Contrat d’Objectif et de Moyens pour le développement de l’apprentissage en 2006.   [Less]

Page 12N°5 – 2ème trimestre 2008 Avril-Mai-Juin Dans le cadre d’une structuration de la profession par exemple sous la forme de coopératives, il faudrait envisager les formations suivantes : -...   [More]

Page 12N°5 – 2ème trimestre 2008
Avril-Mai-Juin
Dans le cadre d’une structuration de la profession par exemple sous la forme de coopératives, il faudrait envisager
les formations suivantes :
- Frigoristes spécialisés en poissons
- Trieurs
- Vendeurs spécialisés
- Livreurs
- transformateurs
- Technico-commerciaux
- Hôtesses d’accueil et de vente
Exemple de formations
CAP Maritime et Matelot (CAPM)
BEP Marin de Commerce (BEPM)
BEP Maritime de Machines Marines (BEPMMM)
Certificat d’Initiation Nautique (CN)
Certificat de Capacité (CAPA)
Brevet de Lieutenant de Pêche (LNT)
Brevet de Patron de Plaisance à la Voile (PPV)
Brevet de Patron de Pêche (PP)
Brevet d’Officier Mécanicien de 3ème Classe
Certificat de Motoriste à la Pêche
Permis de conduire les Moteurs
Formation Complémentaire en Cultures Marines Tropicales
Etablissement – coordonnées Niveau préparé
Ecole de Formation Professionnelle Maritime et Aquacole (E.
A.
M)
Beauséjour – 97220 TRINITE
Tél : 0596.
58.
10.
41 / Fax : 0596.
58.
47.
09
IV - V
L’activité de l’AGEFMA-OREF au 2ème trimestre 2008
Au deuxième trimestre 2008, les activités du trimestres ont été les suivantes :
 Lancement des appels à candidatures relatifs aux études à réaliser en 2008
 Comité Technique et d’études relatifs aux secteurs « banques-assurances-mutuelles »
 Journée d’information et d’échange sur l’adéquation emploi/formation.
A ce propos, sera très prochainement
mis à votre disposition l’intégralité des interventions des professionnels.

Adresse : Formation Continue
ÉditorialDans ce numéro :
N°5— 2ème trimestre 2008
Avril-Mai-Juin
Le bulletin d’information trimestriel de l’OREF de la Martinique
Source : ANPE
Le chiffre du trimestre : Les demandeurs d’emploi (DEFM1)
par commune en 2007
Dans le cadre de sa mission d’animation de l’environnement « emploi-formation », l’OREF
a organisé le 10 juin 2008, une journée destinée à informer et à échanger sur le plan
emploi-formation en mettant à l’honneur 4 secteurs d’activités : sanitaire et social, BTP,
tourisme-hôtellerie-restauration et agriculture.
Le dossier du trimestre consistera en un
compte rendu des différentes interventions et des échanges (extraits) relatifs aux secteurs précités.

Le chiffre du trimestre sera consacré à la DEFM1 par commune en 2007.

Le Revenu de Solidarité active (RSA) vous sera présenté en page 10.

Le zoom portera sur le secteur de la pêche en Martinique.

Pour conclure ce bulletin, vous trouverez, notre rubrique habituelle concernant l’activité
de l’OREF pendant le 2ème trimestre 2008.

Nous vous souhaitons une bonne lecture.

COMMUNE DEFM1
Ajoupa Bouillon 118
Anses- d Arlet 281
Basse-Pointe 338
Bellefontaine 118
Carbet 208
Case-Pilote 284
Diamant 396
Ducos 1043
Fonds-Saint-Denis 52
Fort-de-France 7563
François 1673
Grand-Rivière 65
Gros-Morne 977
Lamentin 3000
Lorrain 622
Macouba 112
Marigot 341
Marin 829
Morne-Rouge 510
Morne-Vert 131
Precheur 158
Rivière-Pilote 1133
Rivière-Salée 939
Robert 2048
Saint-Esprit 658
Saint-Joseph 1307
Saint-Pierre 449
Sainte-Anne 430
Sainte-Luce 669
Sainte-Marie 1948
Schoelcher 1430
Trinité 1204
Trois-Ilets 547
Vauclin 721
DEFM1 : Personne sans emploi, tenue d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, à la
recherche d’un emploi à durée indéterminée à temps plein.

Inf.
O.
R.
E.
F.
Inf.
O.
R.
E.
F.

Éditorial
Le chiffre du trimestre : le
nombre de demandeurs
d’emploi (DEFM 1) dans les
communes martiniquaises
en 2007
Le dossier du trimestre :
Compte rendu journée d’information et d’échange du
10 juin 2008
Le Revenu de Solidarité
Active (RSA)
Zoom sur le secteur de la
pêche
L’activité de l’OREF au 1er
trimestre 2008
1
1
2
10
11
12
Inforef : Le Bulletin d’Information de
l’OREF de la Martinique
Rédigé par : AGEFMA-OREF
Directeur de la publication : Daniel
MARIE-SAINTE, Président de l’AGEFMA
L’équipe de l’OREF :
Valérie MARLIN-RETOUR (Directeur
Technique)
Ghislaine JEAN-PHILIPPE (Chargée
d’études)
Christine SINECOINDIN-SUIVANT
(Technicienne d’études)
Régine RAMA (Assistante Technique
d’études)
AGEFMA-OREF—Immeuble Foyal
2000- Rue du Gouverneur Ponton—
97200 Fort-de-France— Tél : 0596 71
11 02 / Fax : 0596 73 57 08 Email : oref@sasi.
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