La recent aprovació de la pujada dels tipus impositius d’IVA havia deixat alguns buits legals, en especial per el
que fa referència a certs productes i serveis que es veuen afectats per el canvi de consideració del tipus impositiu,
passant de tributar al tipus reduït o súper reduït a fer-ho al tipus general.
En aquest sentit,...
More
La recent aprovació de la pujada dels tipus impositius d’IVA havia deixat alguns buits legals, en especial per el que fa referència a certs productes i serveis que es veuen afectats per el canvi de consideració del tipus impositiu, passant de tributar al tipus reduït o súper reduït a fer-ho al tipus general. En aquest sentit, la Resolució publicada per la Direcció General de Tributs, de data 2 d’agost de 2012, té com a finalitat concretar quins productes i serveis es veuen afectats per aquest canvi, i que a continuació exposem: 1) Material escolar Passen del tipus súper reduït al tipus general - Material didàctic d’ús escolar (amb independència de que portin incoporada l’etiqueta “material escolar” o “ús escolar”) Mantenen el tipus súper reduït - Llibres escolars, com la resta de llibres, diaris i revistes Mantenen el tipus general - Material d’oficina que no sigui exclusivament d’ús escolar, i les motxilles diferents de les escolars. 2) Flors i plantes Passen del tipus reduït al tip
Less
From dcoll
En la línia d’incrementar els ingressos i reduir la despesa pública, així com perseguir el frau, aquest Reial DecretLlei, conegut per molts com el que va introduir la pujada de l’IVA, ha introduït, però, importants mesures en l’àl’àmbit laboral, que detallem a continuació:
Modificació del recàrrec per no haver...
More
En la línia d’incrementar els ingressos i reduir la despesa pública, així com perseguir el frau, aquest Reial DecretLlei, conegut per molts com el que va introduir la pujada de l’IVA, ha introduït, però, importants mesures en l’àl’àmbit laboral, que detallem a continuació: Modificació del recàrrec per no haver realitzat l’ingrés de les quotes a la Seguretat Social dins del termini reglamentari. És suprimeix el recàrrec progressiu ( del 5 %, 10 %, 15 %, 20 % en funció del moment de fer el pagament fora del termini reglamentari) i s’estableix un recàrrec únic del 20 %, amb independència del moment que es faci el pagament. Conceptes exempts pels que ara s’haurà de cotitzar a la Seguretat Social. Les quantitats que s’abonin pels següents conceptes formaran part de la base de cotització a la Seguretat Social i per tant cotitzaran: - Menyscapte de diners - Indemnitzacions per desgast d’útils i eines de treball i adquisició roba de treball - Els productes en espècies concedits voluntàriame
Less
From dcoll
Recentment s’ha aprovat el Reial Decret-Llei 20/2012, el qual introdueix importants mesures fiscals relatives a l’IVA,
l’impost sobre Societats i l’IRPF, que entraran en vigor el proper 1 de setembre.
A continuació detallem les més transcendents:
NOVETATS RELATIVES A L’IMPOST SOBRE EL VALOR AFEGIT
A partir de l’1 de...
More
Recentment s’ha aprovat el Reial Decret-Llei 20/2012, el qual introdueix importants mesures fiscals relatives a l’IVA, l’impost sobre Societats i l’IRPF, que entraran en vigor el proper 1 de setembre. A continuació detallem les més transcendents: NOVETATS RELATIVES A L’IMPOST SOBRE EL VALOR AFEGIT A partir de l’1 de setembre de 2012 es pujaran, amb caràcter general, els tipus de gravamen de l’IVA: A) Tipus General: 21% (abans el 18%). B) Tipus Reduït: 10% (abans el 8%). C) Tipus Super reduït: 4% (no varia). i els tipus del règim especial del recàrrec d’equivalència: D) Tipus General: 5,2% (abans el 4%). E) Tipus Reduït: 1,4% (abans l’1%). F) Tipus Super reduït: 0,5% (no varia). La norma també modifica l’esglaó de tipus impositiu d’alguns béns i serveis, que passen de gaudir de tipus reduïts a tributar al tipus general. Són els següents: NOU PAQUET DE MESURES FISCALS D’APLICACIÓ IMMEDIATA Producte /Servei Tipus vigent fins 31/08/2012 Tipus vigent des de l’01/09/2012 Serveix mixt
Less
From dcoll
La Llei ratifica les mesures del Reial Decret-Llei del mes de febrer i introdueix algunes de les esmenes dels diferents grups parlamentaris.
Contracte de treball indefinit de “suport als emprenedors” amb bonificacions i amb incentius fiscals.
Canvi en els requisits.
◊ Per empreses de menys de 50 treballadors en el moment...
More
La Llei ratifica les mesures del Reial Decret-Llei del mes de febrer i introdueix algunes de les esmenes dels diferents grups parlamentaris. Contracte de treball indefinit de “suport als emprenedors” amb bonificacions i amb incentius fiscals. Canvi en els requisits. ◊ Per empreses de menys de 50 treballadors en el moment de la contractació i que en els 6 mesos anteriors no hagin realitzat extincions improcedents de contractes (extincions i acomiadaments realitzats a partir del 08/07/2012 i per la cobertura de llocs de treball del mateix grup professional que els afectats per l’extinció i pel mateix centre o centres de treball). ◊ Es poden fer fins que la taxa de l’atur no es situí per sota del 15 %. ◊ Indefinit i a jornada completa. ◊ El període de prova és d’un any encara que el conveni n’estableixi un de diferent. S’afegeix en la nova regulació que aquest no es podrà establir quant el treballador hagi ja desenvolupat les mateixes funcions amb anterioritat a l’
Less
From dcoll
Adobe PDF document
Pub. on July 30th 2012
Pages: 4
Views: 58
Downloads: 0
Aquesta nova línia ofereix més probabilitats d’accedir al préstec sollicitat, ja que el client interessat pot acudir a
una Societat de Garantia Recíproca (SGR) en iniciar el procediment de sollicitud.
La SGR i l’entitat de crèdit estudiaran, tramitaran i decidiran si aproven o deneguen l’operació.
Es poden beneficiar...
More
Aquesta nova línia ofereix més probabilitats d’accedir al préstec sollicitat, ja que el client interessat pot acudir a una Societat de Garantia Recíproca (SGR) en iniciar el procediment de sollicitud. La SGR i l’entitat de crèdit estudiaran, tramitaran i decidiran si aproven o deneguen l’operació. Es poden beneficiar d’aquesta línia els autònoms i les entitats públiques i privades que aconsegueixin l’esmentat aval, que haurà d’esser del 100% per les modalitats d’emprenedors, inversió i internacionalització, i d’entre el 50 i el 100% en la modalitat de liquiditat, i tindrà un cost d’entre el 0,9 i l’1,2% del saldo viu avalat. L’import màxim a sollicitar per les operacions avalades al 100% serà d’1 milió d’euros, i de 60. 000 euros per les operacions avalades al 50%. Els préstecs destinats a finançar inversions nacionals o internacionals tindran una durada de fins 15 anys, i una carència de fins 2 anys. Per les modalitats d’emprenedors i liquiditat, el termini d’amortització serà
Less
From dcoll
Adobe PDF document
Pub. on May 15th 2012
Pages: 1
Views: 32
Downloads: 0
Aquest Reial Decret és i serà conegut per molts com el què va introduir la denominada “amnistia fiscal”.
No obstant, en puritat no es tracta d’una amnistia, ja que les rendes aflorades voluntàriament hauran de tributar, si bé a tipus més reduïts i sense
l’aplicació de recàrrecs, sancions ni interessos de demora.
No...
More
Aquest Reial Decret és i serà conegut per molts com el què va introduir la denominada “amnistia fiscal”. No obstant, en puritat no es tracta d’una amnistia, ja que les rendes aflorades voluntàriament hauran de tributar, si bé a tipus més reduïts i sense l’aplicació de recàrrecs, sancions ni interessos de demora. No obstant, aquesta mesura no és la única que s’aprova en matèria fiscal per aquest Reial Decret, sinó que s’introdueixen d’altres, especialment centrades en l’Impost sobre Societats, que passem a exposar resumidament: B) Mesures amb vigència indefinida des de 01/01/2012 − No-deduïbilitat de determinades despeses financeres derivades de deutes amb empreses del grup, excepte que s’argumentin motius econòmics vàlids de l’operació. − Limitació a la deducció de les despeses financeres netes: a partir d’un milió d’euros de resultat financer negatiu, aquestes només es podran deduir amb el límit el 30% del benefici operatiu de la societat, podent-se deduir l’excés sobre aquest lími
Less
From dcoll
Adobe PDF document
Pub. on Apr. 18th 2012
Pages: 2
Views: 115
Downloads: 0
Grup Gestió Girona - Primavera 2012SOLUCIONS
La pregunta del client
SGAE.
Per què hem de pagar pels drets d’autor? (pàgina 3)
Reforma laboral
Totes les novetats (pàgina 4)
Novetats fiscals per al 2012
El nou paquet de mesures fiscals per reduir el desequilibri dels comptes públics (pàgina 6)
www.
gestiogirona.
cat...
More
Grup Gestió Girona - Primavera 2012SOLUCIONS La pregunta del client SGAE. Per què hem de pagar pels drets d’autor? (pàgina 3) Reforma laboral Totes les novetats (pàgina 4) Novetats fiscals per al 2012 El nou paquet de mesures fiscals per reduir el desequilibri dels comptes públics (pàgina 6) www. gestiogirona. cat Núm. 10 - Primavera 2012 SOLUCIONSLa publicació sobre l actualitat i la gestió de les empreses a la província de Girona.
Less
From dcoll
Adobe PDF document
Pub. on Apr. 16th 2012
Pages: 8
Views: 49
Downloads: 1
Pla Renova’t d’enllumenat interior de comerços i altres establiments de cara al públic a Catalunya
Aquesta línia d’ajuts comprèn tres tipus d’actuacions:
− Substitució de lluminàries i sistemes d’illuminació per d’altres més eficients, que permeti reduir la potència installada en l’enllumenat almenys en un...
More
Pla Renova’t d’enllumenat interior de comerços i altres establiments de cara al públic a Catalunya Aquesta línia d’ajuts comprèn tres tipus d’actuacions: − Substitució de lluminàries i sistemes d’illuminació per d’altres més eficients, que permeti reduir la potència installada en l’enllumenat almenys en un 30% anual. − Sistemes de regulació d’enllumenat mitjançant control de presència i regulació segons l’aportació de llum natural, aconseguint un estalvi elèctric d’almenys, un 20%. − Re-ubicació dels punts de llum amb utilització de les tecnologies anteriors, reduint com a conseqüència el consum elèctric anual almenys en un 30%. Seran beneficiaris del programa les persones físiques i jurídiques que realitzin una activitat comercial o d’atenció al públic, i persones físiques que desenvolupin una activitat empresarial. La quantia global màxima que es podrà rebre és de 15. 000 euros, amb una inversió mínima de 1. 000 euros. La compra i installació dels equips s’haurà de realitzar
Less
From dcoll
Adobe PDF document
Pub. on Feb. 22nd 2012
Pages: 1
Views: 60
Downloads: 0
SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL
El Salari Mínim Interprofessional (SMI) no s’incrementa i queda fixat en 641,40.
- € mensuals o 21,38 € diaris, mantenint-se
per tant les quantitats vigents durant l any anterior.
INDICADOR PÚBLIC DE RENDA D EFECTES MULTIPLES (IPREM)
IPREM diari: 17,75 € IPREM mensual: 532,51 € IPREM anual:...
More
SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL El Salari Mínim Interprofessional (SMI) no s’incrementa i queda fixat en 641,40. - € mensuals o 21,38 € diaris, mantenint-se per tant les quantitats vigents durant l any anterior. INDICADOR PÚBLIC DE RENDA D EFECTES MULTIPLES (IPREM) IPREM diari: 17,75 € IPREM mensual: 532,51 € IPREM anual: 6. 390,13 € En els supòsits en que la referència al salari mínim interprofessional hagi estat substituïda per la referència al IPREM, en aplicació de l establert en el RD-Llei 3/2004, la quantia anual del IPREM serà de 7. 455,14 € quant les corresponents normes es refereixin al salari mínim interprofessional en còmput anual, excepte que expressament excloguin les pagues extraordinàries que serà de 6. 390,13 €. BASES MÀXIMES I MÍNIMES DE COTITZACIÓ AL RÈGIM GENERAL DE LA SEG. SOCIAL Les bases màxima i mínima de cotització queden fixades en 3. 262,50 € mensuals o 108,75 € dia i 748,20 € mensuals o 24,94 € dia respectivament. BASES MÀXIMES I MÍNIMES AL RÈGIM ESPECIAL D
Less
From dcoll
Adobe PDF document
Pub. on Jan. 17th 2012
Pages: 3
Views: 72
Downloads: 0
Grup Gestió Girona - Hivern 2012SOLUCIONS
La pregunta del client
Com afecten els canvis al model 347 i les notificacions electròniques? (pàgina 3)
Formalitats amb les administracions
Complir amb les obligacions pel desenvolupament d’una activitat (pàgina 4)
Reclamar indemnitzacions
Utopia o realitat? (pàgina 5)
www....
More
Grup Gestió Girona - Hivern 2012SOLUCIONS La pregunta del client Com afecten els canvis al model 347 i les notificacions electròniques? (pàgina 3) Formalitats amb les administracions Complir amb les obligacions pel desenvolupament d’una activitat (pàgina 4) Reclamar indemnitzacions Utopia o realitat? (pàgina 5) www. gestiogirona. cat Núm. 9 - Hivern 2012 SOLUCIONSLa publicació sobre l actualitat i la gestió de les empreses a la província de Girona.
Less
From dcoll
Adobe PDF document
Pub. on Jan. 12th 2012
Pages: 8
Views: 59
Downloads: 0
GIRONA, Spain
Facebook
Digg
del.icio.us
Furl
rededit
StumbleUpon