Resumen convocatoria “Becas CRUE CEPYME Prácticas en empresa 2012”
Estudiantes y Empresas.
ENFOQUE GENERAL
Naturaleza
2.
500 becas de prácticas profesionales en Pymes y autónomos
Duración
Mínimo tres meses, ampliable a 6 a instancia de la empresa de acogida, no pudiendo
llevarse a cabo la realización de las mismas de manera...
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Resumen convocatoria “Becas CRUE CEPYME Prácticas en empresa 2012” Estudiantes y Empresas. ENFOQUE GENERAL Naturaleza 2. 500 becas de prácticas profesionales en Pymes y autónomos Duración Mínimo tres meses, ampliable a 6 a instancia de la empresa de acogida, no pudiendo llevarse a cabo la realización de las mismas de manera fraccionada. Plazo inscripción: 15 diciembre 2011-28 febrero 2012 Plazo realización de la práctica: Máximo hasta el 30 de septiembre 2012 Horario: Jornada completa. Importe de la beca: 600 euros/mes brutos. Puede ser complementada con cualquier otra ayuda que la empresa de destino quiera ofrecer al becario. Recepción de solicitudes: Se realizará únicamente a través de la web, www. becas-santander. com INFORMACIÓN PARA ESTUDIANTES Requisitos de participación: - Estar matriculado en una Universidad española o centros adscritos a la misma. - Estudiantes de grado y master (oficiales y propios) - Haber superado el 50 por ciento de los créditos o estar en los dos úl
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C O N S T I T U C I Ó N E S P A Ñ O L A
Página
CONSTITUCIÓN
ESPAÑOLA
DE 27DE DICIEMBRE DE 1978
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albertforcadell.
com
Abogado Laboralista y Profesor de Derecho del Trabajo - Tel.
93 208 09 40
1
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
ÍNDICE SISTEMÁTICO
TÍTULO I
DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Capítulo I.
Disposiciones generales
Sección 1ª.
Ámbito y fuentes
Artículo 1.
Ámbito de aplicación.
Artículo 2.
Relaciones...
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albertforcadell. com Abogado Laboralista y Profesor de Derecho del Trabajo - Tel. 93 208 09 40 1 ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ÍNDICE SISTEMÁTICO TÍTULO I DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO Capítulo I. Disposiciones generales Sección 1ª. Ámbito y fuentes Artículo 1. Ámbito de aplicación. Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial. Artículo 3. Fuentes de la relación laboral. Sección 2ª. Derechos y deberes laborales básicos Artículo 4 Derechos laborales. Artículo 5. Deberes laborales. Sección 3ª. Elementos y eficacia del contrato de trabajo Artículo 6. Trabajo de menores. Artículo 7. Capacidad para contratar. Articulo 8. Forma del contrato. Articulo 9. Validez del contrato. Sección 4ª. Modalidades del contrato de trabajo Articulo 10. Trabajo en común y contrato de grupo. Articulo 11. Contratos formativos. Articulo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo. Articulo 13. Contrato de trabajo a domicilio. Capítulo II. Contenido del contra
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Área de Gobierno de Desarrollo Económico y Eficiencia
Vía Complutense, 130-28805 Alcalá de Henares Telf: 91 888 33 00
Personal
BASES ESPECÍFICAS PARA EL INGRESO AL CUERPO DE POLICÍA LOCAL DEL
AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES, A TRAVÉS DE LA CATEGORÍA DE
POLICIA, POR EL SISTEMA SELECTIVO DE OPOSICIÓN LIBRE.
1.
NORMAS...
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1 Área de Gobierno de Desarrollo Económico y Eficiencia Vía Complutense, 130-28805 Alcalá de Henares Telf: 91 888 33 00 Personal BASES ESPECÍFICAS PARA EL INGRESO AL CUERPO DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES, A TRAVÉS DE LA CATEGORÍA DE POLICIA, POR EL SISTEMA SELECTIVO DE OPOSICIÓN LIBRE. 1. NORMAS GENERALES 1. 1 Objeto de la convocatoria. Las presentes bases tienen por objeto la regulación de la convocatoria de provisión de nueve plazas de la categoría de policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, vinculadas a la Oferta de Empleo Público 2010. El número de plazas convocadas podrá incrementarse con las vacantes que se produzcan con posterioridad a la presente convocatoria y antes de la finalización del proceso selectivo. 1. 2. Legislación aplicable. Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en estas bases y, en su defecto, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Emplea
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BAREMACIÓN FINAL DE CANDIDATOS/AS
BAREMACIONES
Socioeconómico Académicas Profesionales
Candidatos
Empadronado Cargas
Familiares
Desempleo Titulación
Universitaria
Técnico
Educación
Infantil
Cursos
Docente
en aulas
Otros
campos
educativos TOTAL
PUNTUACIONES MÁXIMAS POR BAREMO
1.
BAREMO SOCIO ECONOMICO
EMPADRONAMIENTO
1 PUNTO POR...
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BAREMACIÓN FINAL DE CANDIDATOS/AS BAREMACIONES Socioeconómico Académicas Profesionales Candidatos Empadronado Cargas Familiares Desempleo Titulación Universitaria Técnico Educación Infantil Cursos Docente en aulas Otros campos educativos TOTAL PUNTUACIONES MÁXIMAS POR BAREMO 1. BAREMO SOCIO ECONOMICO EMPADRONAMIENTO 1 PUNTO POR ESTAR EMPADRONADO 0 PUNTOS POR NO ESTAR EMPADRONADO CARGAS FAMILIARES 0,5 PUNTOS POR HIJO <18 AÑOS EMPADRONADO EN AMBITE O PUNTOS SIN HIJOS < 18 EMPADRONADOS EN AMBITE DESEMPLEO 0,7 PUNTOS POR ESTAR EN DESEMPLEO Y NO COBRAR PRESTACIÓN 0,5 PUNTOS POR ESTAR EN DESEMPLEO Y COBRAR PRESTACIÓN 0 PUNTOS POR ESTAR TRABAJANDO 2. BAREMO FORMATIVO LICENCIATURA UNIVERSITARIA MAGISTERIO, PEDAGOGÍA, PSICOPEDAGOGIA, PSICOLOGÍA. 0,8 PUNTOS. FORMACIÓN PROFESIONAL GRADO SUPERIOR DE EDUCACIÓN INFANTIL 0,4 PUNTOS OTROS ESTUDIOS/CURSOS RELACIONADOS CON EDUCACIÓN EN EDADES DE INFANTIL Y JUVENIL. 0, 2 PUNTOS. (3 CURSOS COMO MÁX). 3. BAREMO PROFESIONAL DOCENTE EN AULAS 0,3 POR
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Nuevo BaztánHistoria en el mejor entorno natural
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ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE
HERMANAMIENTO AMIGOS NUEVO BAZTÁN –
VEAUCHE.
CAPITULO I
DENOMINACIÓN, FINES, DOMICILIO Y ÁMBITO.
Artículo 1.
- Con la denominación “Asociación Sociocultural de
Hermanamiento Amigos Nuevo Baztán – Veauche, se
constituye una asociación sociocultural de ámbito estatal, al
amparo de la Ley...
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ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE HERMANAMIENTO AMIGOS NUEVO BAZTÁN – VEAUCHE. CAPITULO I DENOMINACIÓN, FINES, DOMICILIO Y ÁMBITO. Artículo 1. - Con la denominación “Asociación Sociocultural de Hermanamiento Amigos Nuevo Baztán – Veauche, se constituye una asociación sociocultural de ámbito estatal, al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y normas complementarias; con capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro. Artículo 2. - Esta Asociación se constituye por tiempo indefinido. . Artículo 3. - La existencia de esta Asociación tiene como fines: Todos los fines que persigue esta Asociación se encuadran en lo establecido tras la firma de los acuerdos de hermanamiento realizados y aprobados por el Pleno del Ayuntamiento de Nuevo Baztán el día 9 de Julio de 2010 por votación de conformidad con lo dispuesto en el art. 82. 3 del ROF, por MAYORIA ABSOLUTA, con nueve votos afirmativos y el voto negativo del grupo CDNB. Y en el municipio de Veauche,
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BASES GENERALES POR LAS QUE DEBERÁ REGIRSE LA CONVOCATORIA
PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE EDUCADOR DE LA CASA DE
NIÑOS DE AMBITE
PRIMERA.
Objeto de la Convocatoria
El objeto de las presentes bases es la provisión, mediante concurso-oposición de
dos puesto de educador infantil para la Casa de Niños de Ambite....
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BASES GENERALES POR LAS QUE DEBERÁ REGIRSE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE EDUCADOR DE LA CASA DE NIÑOS DE AMBITE PRIMERA. Objeto de la Convocatoria El objeto de las presentes bases es la provisión, mediante concurso-oposición de dos puesto de educador infantil para la Casa de Niños de Ambite. Características: Las funciones que tiene encomendadas son las siguientes: — Educación, vigilancia y cuidado de los niños de 1 a 3 años matriculados en el Centro. — Atención directa de los niños. — Suministrar cuantos datos sean solicitados por el Ayuntamiento. — Cuantas otras le sean encomendadas derivadas de la naturaleza del puesto. SEGUNDA. Modalidad del Contrato La modalidad del contrato es Laboral, regulada en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El carácter del contrato es fijo. La jornada de trabajo será de 35 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, en j
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Pub. on March 28th 2011
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El espíritu emprendedor en el siglo XXI
Proyecto para el desarrollo socio-económico
del sureste madrileño
Marzo 2011
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ANTONIO ESPAÑOL
Exposiciónretrospectiva
Antonio Español
nació en Villanueva del Duque, Córdoba.
Su
interés por lo artístico ha sido desde siempre, pues
cuando contaba con siete años de edad ya
empezó a pintar con un talento y una sensibilidad
impropia en un niño de esa edad.
Indiscutible
autodidacta, a los quince años se...
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ANTONIO ESPAÑOL Exposiciónretrospectiva Antonio Español nació en Villanueva del Duque, Córdoba. Su interés por lo artístico ha sido desde siempre, pues cuando contaba con siete años de edad ya empezó a pintar con un talento y una sensibilidad impropia en un niño de esa edad. Indiscutible autodidacta, a los quince años se trasladó a Madrid, donde se ganó la vida trabajando en múltiples oficios, desde repartidor de hielo o mecánico, hasta tapicero, pasando incluso por la construcción. Después de varios años pintando, en 1972 empezó a exponer. Desde entonces, ha expuesto a lo largo de toda la geografía española, parte de Europa y Estados Unidos, llevando realizadas hasta el momento más de cien exposiciones. En 1985 fue galardonado con el primer premio de pintura en la 1ª Muestra de Arte del Mundo Laboral de la Comunidad Autónoma de Madrid. Años más tarde, en 1994, obtiene el 2º premio de logotipos de la Entidad de Conservación Eurovillas. Su obra se encuentra repartida en coleccion
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